杭州云石片厂家在招工时，通常会采取以下几种方式： 1. **线上招聘平台**：利用如智联招聘、前程无忧、58同城等招聘网站发布招聘信息，详细描述岗位需求、工作内容、薪资待遇等。 2. **社交媒体**：通过微信、微博、抖音等社交平台发布招聘信息，利用平台的广泛用户基础吸引求职者。 3. **人才市场**：参加杭州本地的人才招聘会，直接与求职者面对面交流，进行现场招聘。 4. **内部推荐**：鼓励现有员工推荐合适的人选，提供推荐奖励，这种方式往往能找到更符合企业文化的人才。 5. **校园招聘**：与杭州本地的职业技术学校或大学合作，进行校园招聘，吸引即将毕业的学生。 6. **广告宣传**：在杭州本地的报纸、杂志或社区公告栏上刊登招聘广告，扩大招聘信息的覆盖面。 7. **专业招聘会**：参加与石材行业相关的专业招聘会，寻找有经验的技术工人或管理人员。 8. **合作伙伴推荐**：与行业内的其他公司或供应商建立合作关系，通过他们推荐合适的人才。 在发布招聘信息时，厂家应明确岗位职责、任职要求、工作时间和地点、薪资福利等关键信息，以便吸引合适的求职者。同时，提供清晰的联系方式和应聘流程，方便求职者投递简历或咨询。